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加强和改进保安员培训工作的建议

文字:[大][中][小] 发布时间:2016-8-24  浏览次数:989
目前保安员培训效果普遍差强人意,针对目前保安员培训现状安徽保安公司--中特保安依托所服务的各大企事业单位的先进管理经验,提出几点小建议:

一、改变培训方式,有针对聘请性国内一些闻名的专家教授或本地一些理论功底深、实习经验丰富的保安公司领导、专家到班上直接为学员授课,训练方法上不断添加如实例剖析、讲座沟通、社会调研等新办法

二、建立学术机构,培训师资队伍教育的发展必须依托强大的师资力量,保安教育的发展同样要发展师资力量。从事保安教育工作的教师应当具备:(1)良好的表达能力;(2)强烈的责任心;(3)端正的工作态度;(4)精湛的专业能力;(5)丰富的实践经验。聘请一部分包括有专长的警官和离退休老公安等执教,也可以是兼职的,即聘请公安部门的专家和其他有关行业的专家任教,还可以从公安院校、政法院校退休下来的、健康状况良好的教师中聘任专职教师,或者从公安、警察院校现职教师中聘任兼职教师,或者向社会公开招聘,同时要建立一个保安理论研究机构,建设保安理论研究队伍,成立一个全国性保安学术研究机构——中国保安学会。

三、完善保安员教育管理制度,保安员培训必须考试发证,无论是培训一般保安员还是培训部门经理、总经理,都要为考核培训效果制定相应考试目标,考核分为必修课和选修课,必修课必修经过考试,选修科目采取考核,根据成绩发放资格证书,不合格者坚决淘汰。同时建立教育质量检验制,对师资队伍采取“奖优汰劣”竞聘制度,奖励优秀教师,淘汰(解聘)不称职教师,通过竞争机制不断优化教师队伍。
以上提出的建议能从一定程度改变目前保安培训现状,但最重要的还是思想观念的改变,目前的社会治安情形复杂,正在从传统的“警察掌管社会治安”转变为“警察和保安分管社会治安”,思想也要随之转变,单靠警察管社会治安已显得势单力薄,必须极大地发展各种类型的保安公司,从而加强和改善社会治安环境。

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